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FOMO Media

Schulung, Consulting, Coaching

Die Werkzeuge hast du. Wir zeigen dir, was damit geht.

Erst die Grundlagen, dann deine Prozesse, dann vier Wochen Coaching, in denen du selbst baust und wir anleiten. Danach entwickelst du deine Abläufe ohne uns weiter.

Jetzt Schulung planen(öffnet den Terminkalender in einem neuen Fenster)
  • Dein ProzessNicht unser Beispiel.
  • 4 Wochen CoachingDu baust, wir leiten an.
  • Deine KontenAlles bleibt bei dir.
  • Kleine GruppenJeder arbeitet am eigenen Fall.

Kennst du das?

Keine Lust mehrauf Copy-Paste?

Alle reden von KI, jeder Betrieb soll sie einsetzen. Und für die meisten beginnt KI bei Copilot und endet bei ChatGPT: Frage rein, Antwort raus, kopieren, einfügen, von vorn. Die Kosten für Lizenzen und Tokens wachsen, die Ergebnisse nicht unbedingt.

Das ändern wir. Die meisten Schulungen bleiben Theorie. Wir arbeiten in deinem Alltag, an deinen echten Aufgaben, bis dein Team selbst baut, was heute nervt, und unser Wissen mitnimmt.

Animation: Ein Mauszeiger kopiert eine Antwort aus einem KI-Chat in ein Dokument, immer wieder. Dann werden Chat und Dokument zu einem Ablauf verbunden, der Anfragen selbst in fertige Dokumente verwandelt.

Unsere Schulungen

Vier Schulungen.Ein Ziel: Du baust selbst.

Jede Schulung folgt derselben Strecke: Grundlagen, Consulting an deinen Prozessen, vier Wochen Coaching. Welche du nimmst, entscheidet, was bei dir die meiste Zeit kostet.

  • KI-Grundlagen

    Der Alltag mit KI, von ChatGPT und Claude bis zu Arbeitsumgebungen wie Claude Cowork. Damit aus Frage und Antwort echte Arbeit wird.

  • Automatisierung

    Wir bauen mit dir Automatisierungen und Agenten-Systeme, an deinen Abläufen und mit Werkzeugen wie n8n.

  • Content mit KI

    Von der Idee zum KI-Video: konsistente Figuren, Szenen prompten, professionelle Stimmen darunterlegen. Videoschnitt ist nicht enthalten.

  • Vibe-Coding

    Landingpages, Dashboards und interne Apps selbst bauen, mit Claude Code statt mit Wartezeit.

Warum Unternehmen mit uns arbeiten

Menschen befähigen, nicht ersetzen.

Eine Schulung ist gut, wenn dein Team danach selbst weiterbaut. Deshalb lernt ihr an euren eigenen Abläufen, mit euren Werkzeugen, und bekommt die Strukturen, mit denen wir selbst arbeiten.

  1. An deinen Prozessen, nicht an Folien

    Gelernt wird an dem, was bei dir jeden Tag anfällt. Was dein Team baut, läuft danach im Betrieb.

  2. Deine Werkzeuge, besser genutzt

    Wir schauen uns an, mit welchen KI-Tools du heute arbeitest, und holen mehr aus ihnen heraus, bevor etwas Neues dazukommt.

  3. Datenschutz-Check inklusive

    Ein technischer Check: welche Daten in welches Werkzeug gehen, wo sie liegen und welche Einstellungen fehlen. Die rechtliche Bewertung bleibt bei deiner Datenschutzberatung.

  4. Strukturen, die tragen

    Du bekommst die Vorlagen und Strukturen, mit denen wir selbst arbeiten, und baust darauf weiter.

FürBauträger, Premium-Handwerk und Dienstleister, bei denen Qualität den Unterschied macht.

Die Strecke

Erst verstehen.Dann selbst bauen.

  1. Schulung

    Grundlagen

    Claude, ChatGPT und Co. können viel, die meisten arbeiten trotzdem im Frage-Antwort-Modus und kopieren hin und her. Die Werkzeuge hast du schon. Jetzt geht es um das Verständnis, wie man richtig mit ihnen arbeitet.

  2. Consulting

    Deine Prozesse, dein Fahrplan

    Wir schauen uns deine realen Abläufe an und setzen dort an, wo heute die meiste Zeit verloren geht. Daraus entsteht ein Fahrplan: was du zuerst angehst und womit.

  3. Coaching4 Wochen

    Du baust, wir leiten an

    In den nächsten vier Wochen baust du deine Abläufe selbst, und wir begleiten dich dabei. So lernst du, deine Systeme über die Schulung hinaus weiterzuentwickeln und neue Abläufe mit KI selbstständig aufzubauen.

Es geht nicht darum, Menschen zu ersetzen. Es geht darum, ihnen das Werkzeug richtig in die Hand zu geben, das sie schon haben.

Was uns gefragt wird

Die Sätze aus dem Schulungsraum

Kaum jemand bezweifelt, dass die Werkzeuge etwas können. Bezweifelt wird, ob das eigene Team damit arbeiten wird. Deshalb die Einwände vorweg.

Bei uns ist niemand technisch

Der häufigste Satz, und fast immer ist er falsch gemeint.

Unsere Antwort

Für die meisten Abläufe braucht es keinen Code, sondern Bausteine, die man verbindet. Wer einen Ablauf im Kopf hat und erklären kann, wann was passieren soll, kann ihn auch bauen. Wer schon mit KI-Werkzeugen arbeitet, überspringt die Grundlagen und steigt direkt beim Bauen ein.

Meine Leute haben dafür keine Zeit

Stimmt, und deshalb ist es kein Seminartag.

Unsere Antwort

Nach den Grundlagen und dem Consulting folgen vier Wochen Coaching, und geübt wird dort an der Arbeit, die ohnehin ansteht. Der erste gebaute Ablauf gibt Zeit zurück, statt sie zu kosten. Wenn er das nicht tut, war es der falsche Ablauf, und das merken wir früh.

Was, wenn der eine, der es kann, geht?

Der Einwand, den wir am ernstesten nehmen.

Unsere Antwort

Deshalb schulen wir nie eine einzelne Person, und deshalb wird jeder Ablauf so gebaut, dass jemand anderes ihn lesen kann. Wissen, das nur in einem Kopf liegt, ist genau das Problem, das wir lösen sollen, und nicht eines, das wir neu schaffen.

Warum soll ich das lernen, wenn ihr es könnt?

Die berechtigtste Frage der Seite.

Unsere Antwort

Musst du nicht, wir bauen es auch einfach. Der Unterschied zeigt sich beim fünften Ablauf: Wer selbst bauen kann, ändert etwas am selben Nachmittag, an dem sich im Betrieb etwas ändert, und ruft nicht an. Beides lässt sich auch verbinden, wir bauen das Komplizierte und du das Alltägliche.

Für wie viele Leute lohnt sich das?

Diese Frage entscheidet mehr über den Erfolg als der Inhalt.

Unsere Antwort

Für eine kleine Gruppe aus dem Betrieb, nicht für die ganze Belegschaft. Sinnvoll sind die Leute, die den Ablauf täglich machen, plus jemand, der entscheiden darf. Eine einzelne Person schulen wir nicht, weil das Wissen dann wieder nur an einem Kopf hängt.

Sprechen wir darüber, was bei dir geht

Vieles ist möglich, und was sich für dich lohnt, sieht man erst, wenn man deinen Arbeitstag kennt. Genau dafür ist unser erstes Gespräch da: Danach weißt du, wo bei dir das meiste Potenzial liegt.

Du lässt lieber bauen, als selbst zu bauen? Dieselben Abläufe, von uns fertig übergeben. Weiter zu Prozessautomatisierung